01 巴黎奧運中的00后 本屆“00后”，已然扛起中國奧運的大旗，為巴黎貢獻(xiàn)諸多專業(yè)與歡樂的名場面，這些小孩哥小孩姐點燃了2024年的夏天。

①運動小將們松弛感拉滿，17歲的黃雨婷和19歲的盛李豪為中國代表團(tuán)勇奪本屆奧運會的首枚金牌兩人在射擊場上展現(xiàn)出超越年齡的冷靜與從容。

②“愛告狀”的潘展樂說“看不起我們的，今天把他們都拿下”，從19歲邁入20歲的潘展樂不光取得兩金一銀的佳績還順便破了自己創(chuàng)造的世界紀(jì)錄，并助力中國隊打破美國隊在該項目長達(dá)40年的壟斷。

③21歲的鄭欽文說“我很累，但是如果告訴我需要為國家再打一場三小時的比賽我仍然愿意” 。

    “意氣風(fēng)發(fā)的少年”正逐漸具象化，他們將堅韌不拔的意志和團(tuán)結(jié)友愛的情懷扎扎實實刻在心頭。面對強(qiáng)敵，無所畏懼！這屆“00后”從成績到心態(tài)均已進(jìn)入Next Level“更快、更高、更強(qiáng)、更團(tuán)結(jié)”奧林匹克的精神在他們身上大放異彩。

02“00 后” 最強(qiáng)3大特征

    1、正念價值觀 “00后”的價值觀呈現(xiàn)出多元化和個性化的特點。一方面，他們重視自我實現(xiàn)和個人成長。追求興趣愛好，渴望在自己擅長和熱愛的領(lǐng)域取得成就，展現(xiàn)個人獨特的價值。他們對創(chuàng)新和科技有著高度的接受和依賴。成長在信息時代，善于利用互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)獲取知識、拓展社交、發(fā)展事業(yè)。同時，“00后”具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。關(guān)注社會問題，如環(huán)境保護(hù)、公平正義、公益事業(yè)等，并愿意積極參與其中，為社會的改善貢獻(xiàn)自己的力量。在職業(yè)選擇上，“00后”更看重工作的意義和個人興趣的匹配度，而非僅僅追求物質(zhì)報酬。

    2、“耿直”的表達(dá) “00后”表達(dá)更加直接，他們更重視平等的職場人際關(guān)系。“00后”青年有清晰的個人判斷和主見，不再相信那種名為“為你好”實為PUA的說教，相比之下更了解自身的內(nèi)心體驗。他們不喜歡層級壁壘，更追求平等，向往自由職場。

    3、“悅己”更重要 “00后”對于自我有著非常清晰的認(rèn)知。潘展樂在奧運結(jié)束后解散了自己的粉絲群，他表示：“我希望還是低調(diào)一點，清靜一點，我寧愿這次成績沒有那么優(yōu)秀，接下來能夠繼續(xù)安心地努力訓(xùn)練。”可見，潘展樂對于自己當(dāng)下所面臨的境遇以及接下來的發(fā)展方向有著清晰認(rèn)知，真正的成功是憑借自身的實力贏得尊重。

03格林新生力量

    格林環(huán)保也是00年成立的公司 ， 在兩百多號員工中“00 后” 已經(jīng)有將近20位同事，下列展示優(yōu)秀“00 后” 代表：

1、來菁昕-2000年 2022年加入格林環(huán)保從事市場推廣商務(wù)支持工作，參與眾多項投標(biāo)及項目實施工作。不僅美麗動人，工作效率學(xué)習(xí)能力也極強(qiáng)，她的加入為市場部門增添了靚麗色彩！

2、盧其輝-2000年 2023年加入格林環(huán)保項目部，足跡遍及大江南北，輾轉(zhuǎn)駐扎于多個項目工地，積極主導(dǎo)各項施工工作。當(dāng)下，已成為格林環(huán)保的 “最大水量站長”，現(xiàn)擔(dān)任四川某紡織廢水站站長，每日平均處理水量 4000m³/天。

3、汪豪-2002年 2022年加入格林環(huán)保，從化驗崗到操作運維管理崗，現(xiàn)擔(dān)任云南省某大型酒廠污水站站長。面對復(fù)雜的零排放工藝，肯學(xué)肯干，通過努力，現(xiàn)已成為零排放污水處理領(lǐng)域“小專家”，年輕敢闖敢干的精氣神，在他身上體現(xiàn)的淋漓盡致！

4、龐俊--2002年 2021年加入格林環(huán)保運營部，現(xiàn)擔(dān)任武漢市某新能源污水處理站副站長。他不僅個性率真直爽，做事風(fēng)格亦灑脫利落，能夠熟練操控復(fù)雜的 DCS 系統(tǒng)，還能夠妥善處理現(xiàn)場繁雜的工藝，從建站開荒到現(xiàn)在穩(wěn)定運行，他的付出可圈可點！

5、張馳-2001年 2022年加入格林環(huán)保，相繼參與了多個工業(yè)污水項目的運維工作?，F(xiàn)擔(dān)任武漢某煙草廢水處理站站長。吃苦耐勞對待棘手的工藝難點，充分發(fā)揮主管能動性，積極為客戶解決各種疑難問題，是00后吃苦耐勞的好榜樣！

04格林態(tài)度

      近些年來，格林環(huán)保迎來了眾多的“00 后” 新成員。他們性格爽直，在工作中尤為注重自我成長，同時也極度渴望能在更為廣闊的平臺上展現(xiàn)自身風(fēng)采。“00 后” 在職場中持續(xù)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。他們敢于直抒己見，勇于挑戰(zhàn)陳規(guī)、開拓創(chuàng)新，始終心懷熱忱與激情。2024 年的奧運會，讓我們目睹了一群 “00 后” 在賽場上賽出全新高度，為國家爭得榮光。在往后的時光中，我們對 “00 后” 寄予了更多的期望。格林環(huán)保也期盼著有更多的 “00 后” 能夠投身環(huán)保行業(yè)，攜手共創(chuàng)美好未來！