以考促進(jìn) | 格林開展第十六屆二級工考核

       5月10日，為期三天的“格林環(huán)保第十六屆二級工培訓(xùn)考核及年審”（以下簡稱二級工考核）順利開展。為加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提高污水處理操作水平，每年格林都會舉辦2到3次二級工考核；同時考慮到外地及不便到現(xiàn)場考試的員工，本屆二級工考核采用線上線下雙模式結(jié)合的形式進(jìn)行。

▲員工簽到

 

       此次考核的培訓(xùn)流程，由參與考核的員工在“格林學(xué)院”線上培訓(xùn)平臺上自主學(xué)習(xí)完成。員工需在近一個月時間內(nèi)，完成36節(jié)包含污水處理技術(shù)及管理、運(yùn)行管理及安全、設(shè)備維修及維護(hù)管理、檢測與指標(biāo)分析在內(nèi)的四門培訓(xùn)課程，以及易錯題解析專門板塊的學(xué)習(xí)。

▲線上培訓(xùn)界面截圖

 

       考核過程中，員工首先進(jìn)行的是筆試環(huán)節(jié)。一個小時的時限內(nèi)，需要完成五十道考核四門課程知識要點(diǎn)的題目，正確率須達(dá)到90%才能通過筆試考核。

▲筆試環(huán)節(jié)現(xiàn)場

▲外地員工線上考試

 

       理論不經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)仍是空談。筆試后，員工需要在線下面對面或線上一對一的答辯過程中，通過由導(dǎo)師坐鎮(zhèn)的專業(yè)知識考核。包含邏輯思維和語言表達(dá)在內(nèi)的評分模式，將完整檢驗(yàn)出員工的理論掌握和運(yùn)維實(shí)操水平。

▲答辯環(huán)節(jié)現(xiàn)場

▲導(dǎo)師進(jìn)行線上考核

       相較于上一屆二級工考核的考試內(nèi)容，為加強(qiáng)員工維修技術(shù)水平與電氣系統(tǒng)診斷能力，本屆答辯環(huán)節(jié)著重提升了維修與電氣板塊的問答考核內(nèi)容，全面提升員工的運(yùn)維實(shí)操能力、提升服務(wù)質(zhì)量。
       維修是污水處理流程當(dāng)中包含的重要一環(huán)，格林人必須掌握基礎(chǔ)而全面的維修知識與技能。負(fù)責(zé)考核維修部分的導(dǎo)師表示，這次考核既是對員工維修技巧的一次檢驗(yàn)，也是以考促進(jìn)、激勵員工進(jìn)一步提升技能水平的一次督促。格林人應(yīng)在平時多看、多問、多實(shí)踐，讓自己走在全面發(fā)展、不斷進(jìn)步的職業(yè)道路上。

▲導(dǎo)師考核員工對電氣模組的了解

 

格林有態(tài)度

       作為專、精、特、新企業(yè)以及工業(yè)污水一站式解決方案服務(wù)商，格林始終堅持以專業(yè)技術(shù)為指導(dǎo)、以精細(xì)化服務(wù)為依托、以特色產(chǎn)品為優(yōu)勢、以創(chuàng)新研發(fā)為手段，23年來不斷深耕工業(yè)企業(yè)環(huán)保領(lǐng)域。通過以優(yōu)質(zhì)的技術(shù)研發(fā)實(shí)力與運(yùn)維管理服務(wù)，持之以恒地在一尺深的市場寬度下做一丈深的努力。全員考核年年深入、次次拔高、層層升級，不斷扎實(shí)精進(jìn)格林人的整體素質(zhì)水平與業(yè)務(wù)能力。
       二級工考核作為格林的常態(tài)化活動，既是方式，也是媒介，激勵員工始終專注于提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)保水處理服務(wù)，讓服務(wù)質(zhì)量升級、讓客戶體驗(yàn)升級。有此專于自我革新的優(yōu)質(zhì)員工做支撐，格林環(huán)保也將不斷精進(jìn)環(huán)保技術(shù)水平與服務(wù)管理理念，竭誠為客戶探尋低碳、高效、智能的環(huán)保解決方案，在環(huán)保領(lǐng)域樹立起行業(yè)標(biāo)桿，成為萬千企業(yè)的放心之選。

 

-The End-